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A importância do trabalho de integração
Publicado em: 30/03/2017

A integração sempre fez parte das rotinas de trabalho da Padrão, ou seja, todo novo colaborador que chega, passa primeiro por um processo de “imersão” na empresa, é apresentado ao grupo, sua missão, visão e valores, conhece sua parte física, sua política de atuação e recebe apoio total para desenvolver suas novas funções no posto para o qual foi contratado.

Esta ação passa constantemente por reformulação como as funções que estão sendo integradas separadamente, permitindo um trabalho mais focado.

Outro diferencial é que o pessoal da área de segurança, vigilância, portaria e  limpeza permanecem dois dias na sede da Padrão para treinamento. No primeiro dia, o grupo passa pelo processo de integração e, no segundo, o novo colaborador é treinado – em período integral – em princípios básicos para as suas respectivas funções, nos seguintes tópicos: 5S, Apresentação Pessoal, Atendimento ao Cliente, Atitude (física e mental), Comportamento, Comunicação (interpessoal e intrapessoal), Nextel, Orientações de Procedimento Operacionais (SGS), Postura, Pro atividade, Rádio HT, Telefone e Trabalho em Equipe.

O objetivo da integração é um só: que os colaboradores iniciem em seus postos de trabalho com maior preparo, qualificação e resultando em maior eficiência no desempenho das funções para total satisfação do cliente.


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