A mais nova instituição da cidade de Mogi das Cruzes o Spaço Centro Dia Ignez Thuller, fez todas as adaptações necessárias para receber os idosos. Além dessa infra-estrutura completa, destaque para a vista panorâmica da serra do Itapeti. É neste lugar encantador que fica também um salão social que pode ser locado para eventos diversos, como festas de aniversário, casamentos, formaturas, festas sociais, eventos corporativos, treinamentos empresariais, entre outros. O local pode ser alugado nas sextas-feiras (a partir da parte da tarde) e aos sábados e domingos. O salão tem capacidade para até 400 pessoas, pois permite a instalação de tenda na parte externa, o que amplia o espaço e traz um charme extra. Para locar, basta ligar para a ONG no 4699-1926 ou 7722-3775 e fazer a reserva, antecipando 40% do valor do aluguel. É importante lembrar que toda a renda obtida com o aluguel é revertida para a ONG. Uma boa notícia é que, a partir do momento em que o Centro Dia obtiver o certificado de Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), será possível abater a despesa do aluguel no Imposto de Renda do locatário.
Ao completar 20 anos, ficou mais do que claro que o capital humano é o grande diferencial do Grupo Padrão, tanto que ele faz parte do tripé da solidez da empresa, ao lado dos investimentos tecnológicos e do comprometimento social.
A dimensão humana, aliás, faz parte da filosofia da empresa, que adota uma gestão corporativa moderna. Para o Grupo Padrão, os colaboradores são o seu maior ativo. A empresa trabalha para ser reconhecida como um ótimo empregador no segmento e, para isso, é preciso desenvolver diversas políticas de valorização e capacitação do quadro funcional.
A empresa investe para ter profissionais altamente motivados e treinados para que possam sustentar as melhorias necessárias e atingir as metas corporativas. Aspectos como liderança, negócios e habilidades gerenciais dos atuais e potenciais gestores são altamente valorizados e estimulados. Neste caso, as habilidades e qualificações dos colaboradores são desenvolvidas, impactando na competência da empresa como um todo.
Essa política moderna de Recursos Humanos vem sendo desenvolvida há alguns anos e sendo aperfeiçoada em todo este período. O objetivo desta valorização é alcançar vantagem competitiva por meio da agilidade, qualidade e comportamento inovador dos colaboradores, parceiros fundamentais na expansão e sucesso do Grupo Padrão.
Treinamento faz parte de agenda anual A capacitação dos colaboradores da Padrão é levada a sério, tanto que existe um departamento só para fomentar novas iniciativas neste segmento: o de Treinamento & Desenvolvimento.
E o ano de 2012 começou com novidades. O departamento aplicou o Treinamento Comportamental ministrado para todos os vigilantes líderes. O encontro durou um dia na sede do grupo, em César de Souza. Os colaboradores, além de se reciclar, tiveram a oportunidade de trocar experiências profissionais entre eles.
Com o objetivo de uma melhoria contínua, o departamento está desenvolvendo vários projetos, que serão aplicados por equipe própria ou, se necessário, por consultoria com foco comportamental/técnico, como foi o caso do treinamento dos líderes.
Assim como em outros anos, 2011 foi bastante produtivo. Um dos destaques do ano passado foi o treinamento dos colaboradores do Condomínio Arujá Hills, beneficiados com diversas abordagens com um objetivo único: a satisfação total do cliente.
O trabalho foi desenvolvido e aplicado em seis meses contínuos. As técnicas aplicadas foram dinâmicas, levando o colaborador a refletir sobre a sua conduta, comportamento e postura. Eles também puderam expressar suas opiniões através das atividades direcionadas.
O Grupo Padrão nunca perde uma oportunidade de colaborar com a comunidade. E sempre que uma boa idéia é apresentada, a empresa estuda uma forma de participar, de apoiar. Foi isso que ocorreu quando a diretoria tomou conhecimento do projeto Operação Bairro + Seguro, desenvolvido pela Polícia Militar nos bairros de Mogi das Cruzes.
Imediatamente o Grupo Padrão se colocou à disposição para ajudar no desenvolvimento da operação. A empresa patrocinou a confecção de cerca de 4 mil mantas imantadas (imãs de geladeira) com os telefones da PM (Batalhão, Companhias, Bases e Postos PM), que estão sendo distribuídas por policiais aos moradores e comerciantes dos bairros beneficiados.
O principal objetivo é aproximar Polícia Militar e comunidade, orientar a população, colocar mais telefones à disposição e aumentar a sensação de segurança, bem como a segurança em si, pois nos locais visitados há redução sensível da ação criminal.
De acordo com o sargento Diniz, os bons resultados obtidos pelo projeto Centro + Seguro, no qual policiais militares integrantes da Base Comunitária de Segurança Centro realizam, desde 2005, contatos estreitos com os comerciantes em toda a área central, motivaram a expansão deste trabalho para os bairros.
“Ao estreitar os laços da comunidade da área central com a Polícia Militar, percebemos que isso gerou maior confiança da população, o que redundou em uma diminuição dos índices criminais. Aí, o Comando do Batalhão decidiu estender a experiência aos bairros, começando por aqueles onde os indicadores criminais apontavam a necessidade de uma maior presença da PM. O trabalho teve início do segundo semestre do ano passado”, explica o sargento.
2° Sargento Diniz (à esq.) e a equipe da Operação Bairro + Seguro
Ação comunitária eficiente O projeto teve início no ano passado e, até o momento, já foram visitados os bairros Vila da Prata, Vila Oliveira, Mogi Moderno, Socorro, Vila Industrial, Ponte Grande, Cidade Jardim, Jardim Natalie, Jardim Layr, Jardim Planalto, Vila Lavínia e Jundiapeba. Cerca de 3 mil famílias já foram atingidas pelas visitas comunitárias realizadas por uma equipe com seis PMs. Dois da Rocam (Rondas Ostensivas Com Apoio de Motos), que fazem o policiamento preventivo durante a operação, três na Base Comunitária Móvel mais o sargento Diniz, destes, dois PMs permanecem com a Base Móvel em local de grande fluxo e os outros dois fazem as visitas comunitárias aos moradores e comerciantes do bairro que está sendo atingido pela operação. Segundo o sargento Diniz, durante as visitas são transmitidas dicas de segurança à população e entregue o material de apoio (folders e imãs de geladeira). “Com isso, toda a corporação fica à disposição da comunidade. Além disso, sugestões e informações são colhidas para auxiliar no planejamento do Policiamento Ostensivo Preventivo para o bairro. Ou seja, é a comunidade ajudando a planejar o policiamento e melhorando o ambiente do bairro com simples dicas de segurança, tornando aquela localidade menos vulnerável a ação de marginais”, revela o sargento. A proposta é ganhar o reconhecimento desta ação e estendê-la para todas as cidades do Alto Tietê.
“O Grupo Padrão, com o objetivo de contribuir com o desenvolvimento da operação Bairro + Seguro, patrocinou a confecção dos imãs de geladeira”
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